Met Kernvisie methode wordt leren makkelijker en school weer leuk.
Ik zoek hulp voor mijn kind
Mijn kind is ongelukkig op school
Hoe kan ik helpen?
Kernvisiecoach worden
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Kernvisie bij mij op school
Blije kinderen, betere doorstroom
Hogere uitstroom
De rechtsgeoriënteerde leerling – met of zonder dyslexieverklaring – kan behoorlijk vastlopen in het onderwijs.
In groep 1 en 2 mogen kinderen op ontdekkingstocht en kunnen ze spelenderwijs kennis maken met letters en cijfers. In groep 3 verandert het mogen in moeten en het is vaak vanaf dat moment dat de eerste signalen zich laten zien dat een kind tegen een leerprobleem aan kan gaan lopen.
DNA
Over Kernvisie methode
Kernvisie is een bewezen methode die in 18 jaar al meer dan 30.000 kinderen heeft begeleid naar een nieuwe leerstrategie die wel bij hen past.
Wetenschappelijk bewezen effectief
20.000 kinderen begeleid
900 Coaches opgeleid
20 jaar ervaring
Wet passend onderwijs en de Jeugdwet
Ook ik moet regelmatig mijn kennis vergroten. Zo heb ik onlangs een cursus gevolgd die ging over de onderwerpen Wet passend onderwijs en de Jeugdwet....
De Kernvisie methode ook voor studenten?!
Twee jaar geleden vroeg ik aan mijn teamleider of ik de opleiding tot Kernvisiecoach mocht doen. Toen ik haar de website met uitleg liet zien, keek ze me een beetje...
Leerproblemen of anders leren?
Met dank aan Anna, die mij mailde en onder mijn aandacht bracht dat wij zo vaak het woord leerproblemen gebruiken. Of dat niet anders kon. Leerproblemen Eens even...
Ervaring met de Kernvisie methode
Referentie coaching 37 Zhen
Weet je nog dat je meer dan 10 jaar geleden onze zoon hebt begeleid? Wij waren diep onder de indruk van de Kernvisie methode. Het gaat met hem gelukkig ook goed. Geen HBO want hij houdt niet van lezen maar heeft wel MBO BBL niveau 3 gedaan en korte cursussen binnen het bedrijf waar hij werkt.
Hij werkt bij een bedrijf in generatoren en werkt inmiddels met zijn 22 jaar al als projectadministrator en leert snel. Als het maar beeldend is. Ook ondersteunt hij manager en teamleider. Hij leert door te doen. Hij doorziet ook veel dingen in het bedrijf: wat niet goed gaat en hoe hij het anders zou doen. Wij zien hem nog wel een keer leiding gaan geven.
Het is zo mooi om te zien dat hij ontzettend gegroeid is en nog steeds groeit. Mede dankzij jullie!